About Me
Having 12+ years experience in web development
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My Skills
My Education
Stellenbeschreibung und Anforderungsprofil
Schritt 1
In einem ersten Gespräch nehmen wir Ihre Stellenbeschreibung entgegen und besprechen mit Ihnen das Anforderungsprofil. Außerdem besprechen wir mit Ihnen weitere unternehmensbezogene Angelegenheiten und Details, um die bestmöglichen Kandidaten für Sie zu finden.
Profilsuche
Schritt 2
Über unser global bestehendes Netzwerk und KI-basierte Software finden wir Ihre Wunschkandidaten. Anschließend nehmen wir Kontakt auf - entweder über das Telefon, E-Mail oder die sozialen Medien.
Profilauswahl
Schritt 3
Nach erfolgreichem Erstkontakt vereinbaren wir mit allen Kandidaten ein ausführliches Interview in dem wir auf Basis des Anforderungsprofil auch fachliche und soziale Kompetenzen überprüfen und schauen, ob der jeweilige Kandidat zum Unternehmen passt.
Profilpräsentation
Schritt 4
Nachdem wir die für Sie passendsten definiert haben, erhalten Sie von uns neben dem Profil und dem Lebenslauf eine detaillierte Einschätzung unsererseits. Bevor Sie den Kandidaten sehen werden Sie bestmöglich über diesen informiert sein und können sich einen ersten Eindruck verschaffen.
Unterstützung im Prozess
Schritt 5
Wir unterstützen Sie während des gesamten Prozesses und halten Sie über den Projektstatus auf dem Laufenden. Dabei halten wir den Kontakt zu Ihnen und jeden potentiellen Kandidaten und übernehmen das Bewerbermanagement für Sie, in dem wir die Terminkoordination, Feedbackgespräche, Verhandlungsunterstützung und Ab- bzw. Zusagen auf Wunsch für Sie übernehmen.
