Vorgespräch
Wir werden Ihre Wunschkandidaten möglichst skizzieren und personalisieren um Ihnen die bestmöglichen Personen zu liefern.
Das Jobangebot
In Absprache mit Ihnen erstellen wir das Jobangebot, welches die potentiell passenden Personen dann neben unserer Informationen über das Unternehmen, zugesendet bekommen.
Screening in allen sozialen Medien
Wir prüfen, wo sich die Personen aufhalten, die für Ihre Vakanzen in Frage kommen und gehen in direkten Kontakt mit diesen.
Mobiles Vorgehen
Wir erreichen fast jeden Kontakt auf dem Handy. Entweder per Mail, Telefon oder über eines der sozialen Medien.
Diskrete Kontaktaufnahmen
Die Personen erfahren erst dann um welches Unternehmen es sich handelt, wann Sie es wünschen. Wir sorgen für die nötige Diskretion diskret zu Anfang.
KI-basierte Softwares
Mittels KI-basierter Softwares können wir die Personen finden, die Sie suchen. Dadurch können wir Personen nach Bildung, Qualifikationen, Jobbezeichnung vielem mehr targetieren.
Kreatives Vorgehen
Wir arbeiten etwas anders als die meisten Headhunter und gehen dabei gerne erfolgsversprechende und kreative Wege
Social Recruiting
In 90% der Fälle akquirieren wir direkt über die bekannten sozialen Medien. Dabei sind wir in allen sozialen Medien aktiv und haben die Möglichkeit jeden einzelnen User dieser Medien direkt zu kontaktieren.
Top-Profile
Durch unseren detaillierten Prozess der Akquise und Qualifizierung können wir sicherstellen, Ihnen ausschließlich Top-Profile vorzustellen.
Wir finden Ihr Personal.
Egal ob Bürokaufmann, Geschäftsführer oder Development - wir finden Sie alle
Global Executive Search
Die Suche nach der richtigen Person für die Führungsriege kann zeit- und kostenintensiv sein. Oftmals vergehen Monate oder gar Jahre um die richtige Person zu finden. Headhunter verfügen oftmals über wenig bis keine internationale Erfahrung in diesem Bereich um solche Positionen schnell und effizient zu Bestzen.
Beauftragen Sie uns, risikofrei und ohne Kosten im Voraus und lassen Sie uns Ihnen die richtigen Kandidaten finden und vorschlagen.
Durch unsere jahrelange Erfahrung im europäischen Raum, Asien und den USA, kennen wir die Märkte dort genau und wissen auch dort wie wir wen akquirieren müssen.
Vermittlung von erfahrenen Berufserfahrenen
Wenn es darum geht, verlässliche und hervorragende, berufserfahrene Personalien zu finden, sind Sie bei uns an der richtigen Adresse.
Durch jahrelange Erfahrung und Nutzung modernster KI-basierter Software haben wir auf jeden Menschen Einsicht, der das Internet nutzt und irgendwo angemeldet ist. Wir nehmen strategisch Kontakt zu diesen Personen auf und motivieren diese sich im Anschluss bei Ihnen zu bewerben.
Vermittlung von Young Professionals
Young Professionals werden immer gefragter. Speziell in Deutschland wird Personal (sehr) gut ausgebildet. Und viele dieser Personalien sind sehr lernwillig und dynamisch, was einem Unternehmen ein gesunden Drive gibt.
Wir können Ihre Wunschkandidaten nach “Jahre an Berufserfahrung” und allen weiteren Parametern targetieren, finden und direkt ansprechen.
Vermittlung von Frischabsolventen
Nicht selten kommt es vor, dann explizit nach “Frischabsolventen” gesucht wird. Durch sehr gute Verbindungen zu internationalen Universitäten haben wir neben unserer anderen Vorgehensweisen die Möglichkeit, direkt mit dem Personal in Kontakt zu treten, dass Sie suchen.
Dabei ist es egal, ob Sie einen Herzspezialisten in Berlin oder einen Anwalt in Dubai benötigen. Wir finden die richtige Personen für Sie.
