400+
Internationale Vermittlungen
Wir besetzen qualifizierte Fach- und Spezialistenrollen sowie Executives in der gesamten DACH-Region und international.
50+
Auftraggeber weltweit
Wir arbeiten mit mittelständischen Unternehmen und internationalen Marken seit Jahren erfolgreich zusammen
100%
Weiterempfehlungsrate
Unsere Auftraggeber sind überzeugt. Unzufriedene Auftraggeber gibt es nicht – wir leisten nur, was funktioniert und ohne Risiko oder Verbindlichkeit daher. kommt.
8 Jahre
Branchenerfahrung
Wir kennen die Märkte, Prozesse und Anforderungen. Diese Erfahrung gepaart mit Leidenschaft sorgt für hohe Trefferquoten.
Ausgewählte Auftraggeber,
die uns seit Jahren vertrauen
Erfolgsbasierte Personalvermittlung,
auf die Sie sich verlassen können.
Weil die besten Kandidaten nicht suchen – sondern gefunden werden.
Personalvermittlung
Wir liefern passende Fachkräfte, die fachlich und kulturell zu Ihrem Unternehmen passen – zuverlässig, schnell und erfolgsbasiert.
Executive Search
Diskretes Executive Search für Führungsrollen, bei denen Vertrauen, Persönlichkeit und langfristige Passung entscheidend sind.
Talent Acquisition
Wir identifizieren ambitionierte Talente, die mit Ihnen wachsen – perfekt für Junior-, Wachstums- und Zukunftsrollen.
Branchen, in denen Unternehmen
uns seit Jahren vertrauen.
Unser Fokus liegt auf diese Branchen – weitere bedienen wir auf Anfrage ebenso erfolgreich.
IT, Software & Hardware
Wir besetzen Fach- und Führungspositionen in der IT – von Softwareentwicklung über Hardware-Engineering bis zu IT-Services und technischen Rollen.
Logistik & Supply Chain
Qualifizierte Fach- und Führungskräfte für Logistik, Transport, Spedition, Lager, Prozesse und operative Steuerung.
Für effiziente Abläufe, stabile Lieferketten und reibungslose Planbarkeit.
Elektrotechnik & Automatisierung
Fach- und Führungskräfte für moderne Steuerungs-, Anlagen- und Automatisierungstechnik – bis hin zu anspruchsvollen Instandhaltungs- und Entwicklungsaufgaben.
Lebensmittel- und Getränkeindustrie
Vermittlung spezialisierter Fachkräfte für Produktion, Technik, Qualitätssicherung, Vertrieb und operative Prozesse – passgenau für Unternehmen der gesamten Lebensmittel- und Getränkeindustrie.
Maschinen- , Anlagen-, und Fassadenbau
Experten für Konstruktion, Fertigung, Montage, technische Planung und Projektabwicklung im Maschinen- und Anlagenbau.
Für Unternehmen, die robuste Kompetenz benötigen.
Industrie der Metall- und Kunststofftechnik
Fach- und Führungskräfte für Metall- und Kunststoffverarbeitung, Werkzeug- und Formenbau, Fertigung, Qualitätssicherung und technische Entwicklung.
Schnelle Ergebnisse. Konstante Qualität.
Warum Unternehmen neben der kostenlosen Beauftragung besonders von unserer Geschwindigkeit profitieren.
Im Vergleich zu klassischen Stellenanzeigen und internen Recruiting-Prozessen.
89%
Schneller
Durch strukturierte Prozesse, aktive Direktansprache und klare Vorqualifizierung.
2,5x
Effizienter
Bis zu den ersten geprüften und qualifizierten Bewerbungen die wirklich matchen.
7
Geschäftstage
Dauer für die komplette Besetzung – von Beauftragung bis Vertragsunterschrift.
4-6
Wochen
Der Ablauf
Damit Sie wissen, wie eine Zusammenarbeit genau aussieht.
Die Lösung für Ihre zu besetzenden Positionen
Sie beauftragen uns kosten- und risikofrei. Wir erledigen den Rest.
Ab Tag 1
Vorbereitung und Direktansprache
Wir analysieren Ihre Position und Ihr Unternehmen, um präzise und passend anzusprechen.
Über strukturierte Prozesse, klare Kommunikation und höchste Professionalität erreichen wir die Profile, die wirklich relevant sind – und repräsentieren Ihr Unternehmen dabei stets souverän.
Woche 1‒4
Durchführung der ersten Interviews
Jede Kandidatin und jeder Kandidat wird individuell interviewt – keine Datenbank-Weiterleitung.
Wir prüfen Passgenauigkeit, Motivation, fachliche Kompetenz und Culture Fit, sodass Sie nur Profile erhalten, die wirklich zu Ihnen und Ihrem Unternehmen passen.
Fortlaufend
Zusendung passender Profile
Sobald ein Profil uns überzeugt, erhalten Sie eine vollständige Profilvorstellung – inklusive Einschätzung und relevanten Unterlagen.
Wir halten über den gesamten Prozess hinweg eine klare, professionelle Kommunikation zu Ihnen und den Profilen.
Was einige unserer Auftraggeber sagen:
Wir sind dankbar, dass unsere Auftraggeber ihre Erfahrungen offen teilen – und damit potenziellen Kunden einen ehrlichen Einblick in die Zusammenarbeit ermöglichen.
Darius Rauert
In kürzester Zeit konnten wir mehrere Stellen im IT-Umfeld besetzen - dem professionellen Einsatz von RecruitKing sei Dank.
Die Zusammenarbeit verläuft reibungslos sowie transparent und ist individuell auf uns zugeschnitten. Das RecruitKing-Team hat unsere Anforderungen sehr genau verstanden und arbeitet präzise und gewissenhaft.
Ansgar Thees-Ovelgönne
Recruitking ermöglichte uns innerhalb kürzester Zeit den Switch von der klassischen Zeitungsanzeige zum zeitgemäßen Recruiting. Die angenehme und effiziente Zusammenarbeit bringt uns schnelle Erfolge.
Recruitking ist nun fester Bestandteil bei unseren Rekrutierungsmaßnahmen. Uneingeschränkte Empfehlung – danke für die Zusammenarbeit!
Ingo Hermes
Das Team von RecruitKing unterstützt uns seit mehreren Jahren bei der Suche nach geeigneten Fachkräften.
Sie verstehen unsere Unternehmenswerte und präsentieren uns stets qualifizierte KandidatInnen, die gut zu unserer Kultur passen.
Wir sind äußerst zufrieden und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.
Das sagen vermittelte Profile:
Die gezeigten Bewertungen sind Auszüge aus unseren Unternehmensprofilen:
RecruitKing Deutschland & RecruitKing Middle East.
5,0 von 5 Sternen
Die Zusammenarbeit war äußerst professionell und angenehm. Von der ersten Kontaktaufnahme an hat alles reibungslos funktioniert. Ich wurde sehr gut informiert und im gesamten Prozess kompetent begleitet. Die Kommunikation war klar und zeitnah, und ich habe die professionelle und freundliche Art sehr geschätzt.
Danke der Unterstützung habe ich eine tolle neue berufliche Perspektive gefunden.
Eine klare Empfehlung!
Mike H.
Oliver hat mich sehr kompetent beraten und mir eine tolle Arbeitsstelle vermittelt. Er hat sich auch immer wieder nach dem aktuellen Stand erkundigt, wodurch man gemerkt hat, dass wirklich Interesse daran besteht, einen vernünftig zu vermitteln. Er ist absolut empfehlenswert.
Ann-Marie W.
Rundum tolle Betreuung und nette Kommunikation.
Wenige Wochen zwischen Erstkontakt und meinem ersten Tag im Traumjob.
Einfach top
Marten R.
Olli und seine Kollegen haben super Arbeit geleistet und mich von der Anfrage bis hin zum Angebot engmaschig begleitet, mich stets auf dem Laufenden gehalten und sich sehr herzlich und zuvorkommend um mich gekümmert 👍
Tobias L.
Top Vermittler. Ehrliches direktes Kennenlernen beim ersten Telefonat. Nach kurzer Einschätzung beim Arbeitgeber vorgeschlagen und einen Tag später saß ich im Vorstellungsgespräch. Eine Woche später lag der Arbeitsvertrag bereit. Alles, worüber wir gesprochen haben war Fakt. Keine leeren Versprechungen und keine Kosten o.ä. für den Bewerbenden. Danach noch weiterer Kontakt. Man fühlt sich gut versorgt.
Dennis S.
Vor einem Jahr vermittelt und nach wie vor bei der selben Firma angestellt. Alles hat reibungslos geklappt und nochmals vielen Dank 👍
Jessica M.
Häufig gestellte Fragen
Wir haben die wichtigsten Fragen unserer Auftraggeber gesammelt – damit Sie unsere Prozesse, Zeitpläne und Rahmenbedingungen auf einen Blick verstehen.
Wann erhalte ich die ersten qualifizierten Kandidaten?
Wir liefern Ihnen die ersten passenden Kandidaten oft innerhalb der ersten Woche.
Dabei präsentieren wir nur Kandidaten, die vollständig zu Ihrer Rolle passen – keine Massenbewerbungen, keine Kompromisse bei Qualität.
Um die Exklusivität und Priorität Ihrer Suche zu sichern, wird der Retainer nach Präsentation der ersten drei Kandidaten fällig. So sehen Sie sofort den Wert unserer Arbeit, bevor Sie investieren.
Wie funktioniert Ihr Honorar?
Unsere Dienstleistung ist erfolgsbasiert – mit klarer Verbindlichkeit und Priorität:
Wir arbeiten exklusiv an Ihrer Position und präsentieren nur Kandidaten, die wirklich passen.
Ein Retainer für Recherche, Assessment und Priorisierung sichert die Exklusivität Ihrer Rolle und garantiert, dass unsere Ressourcen voll auf Ihre Suche fokussiert sind. Der Retainer wird erst nach Übermittlung der ersten drei Kandidaten fällig, sodass Sie die Qualität unserer Arbeit sofort sehen.
Die erfolgsabhängige Komponente wird nur bei erfolgreicher Besetzung berechnet.
Die Gesamtkosten liegen marktüblich bei 15–19 % des Jahresbruttogehalts der besetzten Position.
Mit diesem Modell stellen wir sicher, dass Ihre Rolle schnell, qualifiziert und verbindlich besetzt wird – ohne Risiko für Sie.
Gerne erstellen wir Ihnen ein individuelles, transparentes Angebot, das exakt auf Ihre Position zugeschnitten ist.
Auf welche Branchen ist RecruitKing spezialisiert?
Im Laufe der Jahre haben wir unsere Expertise auf wachstumsrelevante Branchen fokussiert und besetzen heute sowohl umsetzungsrelevante Fachkräfte als auch sensible Führungs- und Executive-Positionen zuverlässig.
Unser strukturierter, ergebnisorientierter Prozess stellt sicher, dass nur Kandidaten präsentiert werden, die fachlich überzeugen, strategisch passen und zur Unternehmenskultur Ihres Unternehmens passen.
In welchen Ländern arbeitet RecruitKing?
RecruitKing ist in Deutschland und den Vereinigten Arabischen Emiraten vertreten.
Unsere Auftraggeber sitzen jedoch weltweit, mit einem Schwerpunkt auf dem DACH-Raum sowie den GCC-Staaten.
Dank unserer internationalen Präsenz können wir hochqualifizierte Kandidaten für Schlüsselpositionen in unterschiedlichen Märkten identifizieren und vermitteln – stets unter Berücksichtigung lokaler Marktbedingungen und Unternehmenskultur.
Wie unterscheidet sich RecruitKing von den Mitbewerbern?
Wir arbeiten eng mit jedem Auftraggeber zusammen und verstehen, dass wir Ihr Unternehmen nach außen repräsentieren – der erste Eindruck zählt.
Deshalb bereiten wir uns gründlich vor, bevor wir Kandidaten ansprechen. So schaffen wir Glaubwürdigkeit, echtes Interesse und treten stets professionell und strategisch in Ihrem Namen auf.
Wie stellen Sie sicher, dass die Suche priorisiert behandelt wird?
Wir arbeiten exklusiv an Ihrer Position und setzen unsere Ressourcen vollständig darauf ein.
Ein Retainer für Recherche, Assessment und Priorisierung sichert diese Exklusivität und garantiert, dass Ihre Suche höchste Priorität erhält.
Zudem präsentieren wir die ersten passenden Kandidaten oft innerhalb der ersten Woche und liefern die vollständige Shortlist innerhalb von 14 Tagen. So stellen wir sicher, dass Ihre Schlüsselposition schnell, qualifiziert und strategisch besetzt wird – ohne Kompromisse bei Qualität oder Professionalit ät.
Wichtige Fakten einer Zusammenarbeit
Nochmal kurz zusammen gefasst, wie eine Zusammenarbeit mit uns aussieht.
Kostenlose Beauftragung mit sofortiger Priorisierung
Sie beauftragen uns kosten- und risikofrei. Ein Retainer wird erst nach Übermittlung der ersten 3 passenden Profilen fällig. Das Erfolgshonorar erst nach erfolgreicher Vermuttlung.
Sie erhalten interviewte und qualifizierte Kandidaten in Rekordzeit
Im Schnitt erhalten unsere Auftraggeber innerhalb der ersten 7 Tage ab Beauftragung erste individuell interviewte und passende Profile.
Wir übernehmen Terminvereinbarung und Kommunikation
Wir übernehmen Terminabstimmungen und die gesamte Kommunikation mit den Profilen. Für Sie bedeutet das weniger Aufwand und einen professionellen, reibungslosen Prozess.
Finden Sie uns in Bremen, an der Weser.
Oder in Dubai, im Mittleren Osten.
Adresse RecruitKing Deutschland
Karl-Ferdinand-Braun-Str. 5 28359 Bremen
Email: kontakt@recruitking.de
Adresse RecruitKing Middle East
Dubai Silicon Oasis, Building A2, Unit 101 Dubai
contact@recruitking.ae
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Wir bieten maßgeschneiderte Personalvermittlung für Unternehmen. Kontaktieren Sie uns und beauftragen Sie uns kostenlos.
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