Kostenlos beauftragen: Wir arbeiten erfolgsbasiert.

Professionelle Besetzung Ihrer offenen Vakanzen.

Sie erhalten die ersten passenden Profile innerhalb von 7 Tagen. Diskret, zuverlässig und professionell.

Kostenloses Erstgespräch vereinbaren

LESCHACO-Firmengebäude mit Text: "PARTNER, AUF DEN WIR UNS VERLASSEN KÖNNEN!", gefolgt von einer 5-Sterne-Bewertung und "PERSONALABTEILUNG Leschaco Group, Bremen".

Mann in Anzug, Elias Azar, Geschäftsführer, Zitat: "SIE ERKENNEN TALENTE MIT ENTWICKLUNGSPOTENTIAL", 5 Sterne.

400+

Internationale Vermittlungen

Wir besetzen qualifizierte Fach- und Spezialistenrollen sowie Executives in der gesamten DACH-Region und international.

50+

Auftraggeber weltweit

Wir arbeiten mit mittelständischen Unternehmen und internationalen Marken seit Jahren erfolgreich zusammen

100%

Weiterempfehlungsrate

Unsere Auftraggeber sind überzeugt. Unzufriedene Auftraggeber gibt es nicht – wir leisten nur, was funktioniert und ohne Risiko oder Verbindlichkeit daher. kommt.

8 Jahre

Branchenerfahrung

Wir kennen die Märkte, Prozesse und Anforderungen. Diese Erfahrung gepaart mit Leidenschaft sorgt für hohe Trefferquoten.

Ausgewählte Auftraggeber,

die uns seit Jahren vertrauen

Grünes Kreislogo mit THEES Plastic Recycling Schriftzug.

Rotes Firmenlogo von Julius Meinl auf grünem Hintergrund, das einen stilisierten Mohr und den Schriftzug "Julius Meinl" zeigt.

Blaues Rechteck mit weißem Oval und HIMA-Schriftzug, daneben gelbes Rechteck mit weißem Text "SMART SAFETY.".

Blaues Firmenlogo von Militzer & Münch auf grünem Hintergrund, das einen stilisierten Schriftzug "M&M Militzer & Münch" zeigt.

Was einige unserer Auftraggeber sagen:

Wir sind dankbar, dass unsere Auftraggeber ihre Erfahrungen offen teilen – und damit potenziellen Kunden einen ehrlichen Einblick in die Zusammenarbeit ermöglichen.

Darius Rauert

In kürzester Zeit konnten wir mehrere Stellen im IT-Umfeld besetzen - dem professionellen Einsatz von RecruitKing sei Dank.

Die Zusammenarbeit verläuft reibungslos sowie transparent und ist individuell auf uns zugeschnitten. Das RecruitKing-Team hat unsere Anforderungen sehr genau verstanden und arbeitet präzise und gewissenhaft.

Ein lächelnder Mann mit grauen Haaren und einem dunkelblauen Anzug vor einer Wand mit bunten Quadraten.

Ansgar Thees-Ovelgönne

Recruitking ermöglichte uns innerhalb kürzester Zeit den Switch von der klassischen Zeitungsanzeige zum zeitgemäßen Recruiting. Die angenehme und effiziente Zusammenarbeit bringt uns schnelle Erfolge.

Recruitking ist nun fester Bestandteil bei unseren Rekrutierungsmaßnahmen. Uneingeschränkte Empfehlung – danke für die Zusammenarbeit!

Ein lächelnder Geschäftsmann in einem blauen Anzug und einer gemusterten Krawatte steht vor einer orangefarbenen Wand.

Ingo Hermes

Das Team von RecruitKing unterstützt uns seit mehreren Jahren bei der Suche nach geeigneten Fachkräften.

Sie verstehen unsere Unternehmenswerte und präsentieren uns stets qualifizierte KandidatInnen, die gut zu unserer Kultur passen.

Wir sind äußerst zufrieden und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.

Erfolgsbasierte Personalvermittlung,

auf die Sie sich verlassen können.

Weil die besten Kandidaten nicht suchen – sondern gefunden werden.

Personalvermittlung

Wir liefern passende Fachkräfte, die fachlich und kulturell zu Ihrem Unternehmen passen – zuverlässig, schnell und erfolgsbasiert.

Executive Search

Diskretes Executive Search für Führungsrollen, bei denen Vertrauen, Persönlichkeit und langfristige Passung entscheidend sind.

Talent Acquisition

Wir identifizieren ambitionierte Talente, die mit Ihnen wachsen – perfekt für Junior-, Wachstums- und Zukunftsrollen.

Branchen, in denen Unternehmen

uns seit Jahren vertrauen.

Unser Fokus liegt auf diese Branchen – weitere bedienen wir auf Anfrage ebenso erfolgreich.

IT, Software & Hardware

Wir besetzen Fach- und Führungspositionen in der IT – von Softwareentwicklung über Hardware-Engineering bis zu IT-Services und technischen Rollen.

Logistik & Supply Chain

Qualifizierte Fach- und Führungskräfte für Logistik, Transport, Spedition, Lager, Prozesse und operative Steuerung. Für effiziente Abläufe, stabile Lieferketten und reibungslose Planbarkeit.

Elektrotechnik & Automatisierung

Fach- und Führungskräfte für moderne Steuerungs-, Anlagen- und Automatisierungstechnik – bis hin zu anspruchsvollen Instandhaltungs- und Entwicklungsaufgaben.

Lebensmittel- und Getränkeindustrie

Vermittlung spezialisierter Fachkräfte für Produktion, Technik, Qualitätssicherung, Vertrieb und operative Prozesse – passgenau für Unternehmen der gesamten Lebensmittel- und Getränkeindustrie.

Maschinen- , Anlagen-, und Fassadenbau

Experten für Konstruktion, Fertigung, Montage, technische Planung und Projektabwicklung im Maschinen- und Anlagenbau. Für Unternehmen, die robuste Kompetenz benötigen.

Industrie der Metall- und Kunststofftechnik

Fach- und Führungskräfte für Metall- und Kunststoffverarbeitung, Werkzeug- und Formenbau, Fertigung, Qualitätssicherung und technische Entwicklung.

Schnelle Ergebnisse. Konstante Qualität.

Warum Unternehmen neben der kostenlosen Beauftragung besonders von unserer Geschwindigkeit profitieren.

Drei junge Kollegen unterhalten sich in einem modernen Großraumbüro mit Schreibtischen und Computern.

Geschäftsmann und Geschäftsfrau schütteln sich durch eine Glasscheibe die Hände, lächeln sich an.

Im Vergleich zu klassischen Stellenanzeigen und internen Recruiting-Prozessen.

89%

Schneller

Durch strukturierte Prozesse, aktive Direktansprache und klare Vorqualifizierung.

2,5x

Effizienter

Bis zu den ersten geprüften und qualifizierten Bewerbungen die wirklich matchen.

7

Geschäftstage

Dauer für die komplette Besetzung – von Beauftragung bis Vertragsunterschrift.

4-6

Wochen

Der Ablauf

Damit Sie wissen, wie eine Zusammenarbeit genau aussieht.

Recruitment Cycle von RecruitingKing mit 8 Schritten: Anforderungen, Sourcing, Screening, Interview-Vereinbarung, Interviews, Angebotserstellung, Einstellung & Onboarding, Feedback.

Die Lösung für Ihre zu besetzenden Positionen

Sie beauftragen uns kosten- und risikofrei. Wir erledigen den Rest.

Ab Tag 1

Vorbereitung und Direktansprache

Wir analysieren Ihre Position und Ihr Unternehmen, um präzise und passend anzusprechen. Über strukturierte Prozesse, klare Kommunikation und höchste Professionalität erreichen wir die Profile, die wirklich relevant sind – und repräsentieren Ihr Unternehmen dabei stets souverän.

Woche 1‒4

Durchführung der ersten Interviews

Jede Kandidatin und jeder Kandidat wird individuell interviewt – keine Datenbank-Weiterleitung. Wir prüfen Passgenauigkeit, Motivation, fachliche Kompetenz und Culture Fit, sodass Sie nur Profile erhalten, die wirklich zu Ihnen und Ihrem Unternehmen passen.

Fortlaufend

Zusendung passender Profile

Sobald ein Profil uns überzeugt, erhalten Sie eine vollständige Profilvorstellung – inklusive Einschätzung und relevanten Unterlagen. Wir halten über den gesamten Prozess hinweg eine klare, professionelle Kommunikation zu Ihnen und den Profilen.

Geben Sie Ihre offenen Positionen in professionelle, verlässliche Hände.

Vertrauen von über 50 Unternehmenskunden

Persönliche Beratung statt Standardprozesse

Jetzt kostenloses Erstgespräch vereinbaren!

Das sagen vermittelte Profile:

Die gezeigten Bewertungen sind Auszüge aus unseren Unternehmensprofilen: RecruitKing Deutschland & RecruitKing Middle East.

5,0 von 5 Sternen

Die Zusammenarbeit war äußerst professionell und angenehm. Von der ersten Kontaktaufnahme an hat alles reibungslos funktioniert. Ich wurde sehr gut informiert und im gesamten Prozess kompetent begleitet. Die Kommunikation war klar und zeitnah, und ich habe die professionelle und freundliche Art sehr geschätzt. Danke der Unterstützung habe ich eine tolle neue berufliche Perspektive gefunden. Eine klare Empfehlung!

Mike H.

Oliver hat mich sehr kompetent beraten und mir eine tolle Arbeitsstelle vermittelt. Er hat sich auch immer wieder nach dem aktuellen Stand erkundigt, wodurch man gemerkt hat, dass wirklich Interesse daran besteht, einen vernünftig zu vermitteln. Er ist absolut empfehlenswert.

Ann-Marie W.

Rundum tolle Betreuung und nette Kommunikation. Wenige Wochen zwischen Erstkontakt und meinem ersten Tag im Traumjob. Einfach top

Marten R.

Olli und seine Kollegen haben super Arbeit geleistet und mich von der Anfrage bis hin zum Angebot engmaschig begleitet, mich stets auf dem Laufenden gehalten und sich sehr herzlich und zuvorkommend um mich gekümmert 👍

Tobias L.

Top Vermittler. Ehrliches direktes Kennenlernen beim ersten Telefonat. Nach kurzer Einschätzung beim Arbeitgeber vorgeschlagen und einen Tag später saß ich im Vorstellungsgespräch. Eine Woche später lag der Arbeitsvertrag bereit. Alles, worüber wir gesprochen haben war Fakt. Keine leeren Versprechungen und keine Kosten o.ä. für den Bewerbenden. Danach noch weiterer Kontakt. Man fühlt sich gut versorgt.

Dennis S.

Vor einem Jahr vermittelt und nach wie vor bei der selben Firma angestellt. Alles hat reibungslos geklappt und nochmals vielen Dank 👍

Jessica M.

Häufig gestellte Fragen

Wir haben die wichtigsten Fragen unserer Auftraggeber gesammelt – damit Sie unsere Prozesse, Zeitpläne und Rahmenbedingungen auf einen Blick verstehen.

Wann erhalte ich die ersten qualifizierten Kandidaten?

Wir liefern Ihnen die ersten passenden Kandidaten oft innerhalb der ersten Woche.

Dabei präsentieren wir nur Kandidaten, die vollständig zu Ihrer Rolle passen – keine Massenbewerbungen, keine Kompromisse bei Qualität.

Um die Exklusivität und Priorität Ihrer Suche zu sichern, wird der Retainer nach Präsentation der ersten drei Kandidaten fällig. So sehen Sie sofort den Wert unserer Arbeit, bevor Sie investieren.

Wie funktioniert Ihr Honorar?

Unsere Dienstleistung ist erfolgsbasiert – mit klarer Verbindlichkeit und Priorität: Wir arbeiten exklusiv an Ihrer Position und präsentieren nur Kandidaten, die wirklich passen. Ein Retainer für Recherche, Assessment und Priorisierung sichert die Exklusivität Ihrer Rolle und garantiert, dass unsere Ressourcen voll auf Ihre Suche fokussiert sind. Der Retainer wird erst nach Übermittlung der ersten drei Kandidaten fällig, sodass Sie die Qualität unserer Arbeit sofort sehen.

Die erfolgsabhängige Komponente wird nur bei erfolgreicher Besetzung berechnet. Die Gesamtkosten liegen marktüblich bei 15–19 % des Jahresbruttogehalts der besetzten Position.

Mit diesem Modell stellen wir sicher, dass Ihre Rolle schnell, qualifiziert und verbindlich besetzt wird – ohne Risiko für Sie.

Gerne erstellen wir Ihnen ein individuelles, transparentes Angebot, das exakt auf Ihre Position zugeschnitten ist.

Auf welche Branchen ist RecruitKing spezialisiert?

Im Laufe der Jahre haben wir unsere Expertise auf wachstumsrelevante Branchen fokussiert und besetzen heute sowohl umsetzungsrelevante Fachkräfte als auch sensible Führungs- und Executive-Positionen zuverlässig.

Unser strukturierter, ergebnisorientierter Prozess stellt sicher, dass nur Kandidaten präsentiert werden, die fachlich überzeugen, strategisch passen und zur Unternehmenskultur Ihres Unternehmens passen.

In welchen Ländern arbeitet RecruitKing?

RecruitKing ist in Deutschland und den Vereinigten Arabischen Emiraten vertreten. Unsere Auftraggeber sitzen jedoch weltweit, mit einem Schwerpunkt auf dem DACH-Raum sowie den GCC-Staaten.

Dank unserer internationalen Präsenz können wir hochqualifizierte Kandidaten für Schlüsselpositionen in unterschiedlichen Märkten identifizieren und vermitteln – stets unter Berücksichtigung lokaler Marktbedingungen und Unternehmenskultur.

Wie unterscheidet sich RecruitKing von den Mitbewerbern?

Wie stellen Sie sicher, dass die Suche priorisiert behandelt wird?

Wir arbeiten exklusiv an Ihrer Position und setzen unsere Ressourcen vollständig darauf ein. Ein Retainer für Recherche, Assessment und Priorisierung sichert diese Exklusivität und garantiert, dass Ihre Suche höchste Priorität erhält.

Zudem präsentieren wir die ersten passenden Kandidaten oft innerhalb der ersten Woche und liefern die vollständige Shortlist innerhalb von 14 Tagen. So stellen wir sicher, dass Ihre Schlüsselposition schnell, qualifiziert und strategisch besetzt wird – ohne Kompromisse bei Qualität oder Professionalität.

Bereit, Ihre offenen Positionen in verlässliche Hände zu legen?

Bringen Sie Ihre Personalprojekte mit klarer Planung, transparenter Kommunikation und einem effizienten Prozess sicher zum Abschluss.

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Sieben Geschäftsleute sitzen und stehen um einen Holztisch herum und halten eine Besprechung ab.

Wichtige Fakten einer Zusammenarbeit

Nochmal kurz zusammen gefasst, wie eine Zusammenarbeit mit uns aussieht.

Kostenlose Beauftragung mit sofortiger Priorisierung

Sie beauftragen uns kosten- und risikofrei. Ein Retainer wird erst nach Übermittlung der ersten 3 passenden Profilen fällig. Das Erfolgshonorar erst nach erfolgreicher Vermuttlung.

Sie erhalten interviewte und qualifizierte Kandidaten in Rekordzeit

Im Schnitt erhalten unsere Auftraggeber innerhalb der ersten 7 Tage ab Beauftragung erste individuell interviewte und passende Profile.

Wir übernehmen Terminvereinbarung und Kommunikation

Wir übernehmen Terminabstimmungen und die gesamte Kommunikation mit den Profilen. Für Sie bedeutet das weniger Aufwand und einen professionellen, reibungslosen Prozess.

Finden Sie uns in Bremen, an der Weser.

Oder in Dubai, im Mittleren Osten.

Adresse RecruitKing Deutschland

Karl-Ferdinand-Braun-Str. 5 28359 Bremen

Email: kontakt@recruitking.de

Adresse RecruitKing Middle East

Dubai Silicon Oasis, Building A2, Unit 101 Dubai

contact@recruitking.ae

Modernes Bürogebäude mit großen Glasfenstern und beigen Paneelen unter einem bewölkten Himmel.

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