DAS SIND WIR

01Ihre Headhunter ohne Vorauszahlung

Den kompletten Bewerbungsprozess von der Akquise, über Qualifizierung der Kandidat*innen und Gesprächsvereinbarung erledigen wir für Sie kostenfrei.

Lediglich bei erfolgreicher Vermittlung berechnen wir ein Erfolgshonorar was deutlich unter dem Marktdurchschnitt liegt.

Außerdem bieten wir Ihnen ein kostenloses Replacement, sollte der von uns vermittelte Kandidat Ihr Unternehmen wieder vorzeitig verlassen.

Jetzt kostenlos beauftragen
15 Jahre

Erfahrung

200 +

Auftraggeber

2 Standorte

Europe & Middle East

20 +

Mitarbeiter

Headhunting at its best

02So erreichen wir die richtigen Profile für Sie

Effizienter als die anderen. Schneller als die anderen.

Rs-service

Profilerstellung

Um die bestmögliche Person für Sie zu finden, erstellen wir im Vorfeld ein detailliertes Profil Ihres Wunschkandidaten.

Rs-service

KI-Technologie

Um die richtigen Profile zu finden, greifen wir auf modernste KI-Softwares zurück, die uns helfen, passende Kandidaten mit den richtigen Qualifikationen zu finden.

Rs-service

Social Media

Personen halten sich in diversen sozialen Medien auf. Unsere Talentmanager finden diese Personen dort und treten mit diesen in Direktkontakt.

Rs-service

Starkes Netzwerk

Wir pflegen und vergrößern unser global gestricktes Netzwerk unermüdlich und nutzen dieses für unterschiedlichste Vakanzen.

Auftraggeber, mit denen wir arbeiten

Referenzen
Client 8
Client 7
Client6
Client 5
Client 4
Client 3
Client 2
Client1
Jetzt beauftragen

Ablauf

Diskret. Effektiv.
Stellenbeschreibung und Anforderungsprofil
Schritt 1
In einem ersten Gespräch nehmen wir Ihre Stellenbeschreibung entgegen und besprechen mit Ihnen das Anforderungsprofil. Außerdem besprechen wir mit Ihnen weitere unternehmensbezogene Angelegenheiten und Details, um die bestmöglichen Kandidaten für Sie zu finden.
Profilsuche
Schritt 2
Über unser global bestehendes Netzwerk und KI-basierte Software finden wir Ihre Wunschkandidaten. Anschließend nehmen wir  Kontakt auf - entweder über das Telefon, E-Mail oder die sozialen Medien.
Profilauswahl
Schritt 3
Nach erfolgreichem Erstkontakt vereinbaren wir mit allen Kandidaten ein ausführliches Interview in dem wir auf Basis des Anforderungsprofil auch fachliche und soziale Kompetenzen überprüfen und schauen, ob der jeweilige Kandidat zum Unternehmen passt.  
Profilpräsentation
Schritt 4
Nachdem wir die für Sie passendsten definiert haben, erhalten Sie von uns neben dem Profil und dem Lebenslauf eine detaillierte Einschätzung unsererseits. Bevor Sie den Kandidaten sehen werden Sie bestmöglich über diesen informiert sein und können sich einen ersten Eindruck verschaffen.
Unterstützung im Prozess
Schritt 5
Wir unterstützen Sie während des gesamten Prozesses und halten Sie über den Projektstatus auf dem Laufenden. Dabei halten wir den Kontakt zu Ihnen und jeden potentiellen Kandidaten und übernehmen das Bewerbermanagement für Sie, in dem wir die Terminkoordination, Feedbackgespräche, Verhandlungsunterstützung und Ab- bzw. Zusagen auf Wunsch für Sie übernehmen.  

Kontakt

Lassen Sie uns miteinander arbeiten

Adresse

Max-Planck-Straße 8
27283 Verden

Telefon:

04231 - 901 2027

E-Mail

kontakt@recruitking.de

    FAQ

    Häufig gestellte Fragen

    Entstehen Kosten vorab? Wie wird berechnet?

    Nein. Es entstehen keine Kosten vorab. Wir arbeiten erfolgsabhängig und berechnen lediglich nach Vermittlung ein Erfolgshonorar.

    Wie läuft die Beauftragung?

    Sie können uns entweder anrufen ( 04231 – 901 20 27 ), per Mail kontaktieren ( kontakt@recruitking.de ) oder uns über das Anfrageformular auf der Website kontaktieren.

    Wir besprechen Ihre zu besetzenden Positionen, schicken Ihnen hierfür die Honorarvereinbarung und machen uns direkt an die Arbeit. Sie können uns auch unkompliziert Ihre Vakanzen mitteilen und wir melden uns umgehend bei Ihnen zurück.

    Wann erhalte ich die ersten Profile/Bewerber?

    In der Regel innerhalb von 10 Werktagen ab Start unserer Dienstleistung. Es dauert bis zu 5 Werktage bis wir mit den ersten Personen für Ihre Vakanzen in Kontakt sind. Weitere 3-5 Tage bis wir die ersten Interviews mit diesen Personen geführt haben und diese Personen an Sie weiterleiten können.

    Bestehen Verbindlichkeiten für mich und mein Unternehmen?

    Nein, es bestehen keine Verbindlichkeiten. Sie können uns risikolos beauftragen, ohne Kosten oder Verbindlichkeiten vorab einzugehen.

    Was passiert, wenn der von Ihnen empfohlene Kandidat mein Unternehmen vorzeitig verlässt?

    Keine Sorge. In solch einem Fall, der bis heute noch nie vorgekommen ist, würden wir kostenlosen Ersatz liefern. Das heißt wir würden den kompletten Recruiting-Prozess neu starten. Für Sie entstehen in diesem Fall keine Kosten.